UDDANNELSEN GENNEMFØRES SOM VIRKSOMHEDSINTERN UDDANNELSE.

Uddannelsen henvender sig til virksomheder, der ønsker at uddanne ledere med interesse for at skabe udvikling, fælles fokus og engagement. Det erkendelsesteoretiske fundament for uddannelsen er socialkonstruktionismen, der sætter fokus på, hvordan vi skaber vores virkelighed gennem sprog og kommunikation. I uddannelsen udfoldes ideer og metoder af særlig relevans for ledelse og organisationsudvikling. Vi arbejder både med systemiske, anerkendende og narrative tilgange.

Dit og din organisations udbytte

• Du får indsigt i socialkonstruktionisme og i, hvordan de centrale ideer i denne erkendelsesteori kan anvendes fra ledelsesstolen.
• Du får inspiration fra systemisk, anerkendende og narrativ ledelse og organisationsudvikling.
• Du får nye handlemuligheder, viden og redskaber til at skabe ønskværdig udvikling i og af din organisation.
• Du får lejlighed til at deltage i drøftelser, øvelser og metoderefleksion med andre ledere og til at bidrage til den fælles udvikling af nye metoder og handlemuligheder.
• Du får et større indblik i, hvordan teori og praksis, samt dine egne tanker og handlinger kan hænge godt sammen.
• Du får lejlighed til at skabe netværk og udveksle erfaringer med ledere fra en række forskellige private og offentlige virksomheder.

Forløbet bliver skræddersyet i forhold til virksomhedens og deltagernes ønsker.

Et muligt bud på et uddannelsesforløb:

Modul 1: Ledelse og organisationsudvikling i et socialkonstruktionistisk perspektiv

Modul 2: Coaching- og andre udviklingssamtaler i et socialkonstruktionistisk perspektiv

Modul 3: Mikroprocesser i organisatorisk kommunikation

Modul 4: Dialog der bygger bro

Der er tale om et intensivt uddannelsesforløb uden hjemmeopgaver eller afsluttende eksamen. Ved afslutningen udstedes et detaljeret deltagerbevis.

Undervisere: Gitte Haslebo og Maja Loua Haslebo

Læs tilmeldingsbetingelserne til uddannelsen