I Haslebo & Partnere har vi specialiseret os i evaluering med anerkendende bruger- eller medarbejderinddragelse. I mange organisationer er der en stigende opmærksomhed på, at traditionel evaluering kan få utilsigtede negative effekter, som der efterfølgende skal bruges tid på at udbedre. For at forebygge dette udvikler Haslebo & Partnere anerkendende tilgange til og måder at gennemføre evalueringer på. Dette sker i tæt samarbejde med kunden, hvor vi bliver klogere på, hvordan en forestående evaluering både kan skabe lærerige og nyttige resultater med fokus på kerneydelsen og bidrage til udviklingen af en anerkendende evalueringskultur.

Når I skal tilrettelægge, gennemføre og nyttiggøre evalueringer eller undersøgelser, såsom evaluering af kommunale tilbud, undervisning, uddannelser, kurser, projekter og programmer, kan Haslebo & Partnere tilbyde følgende:

• Sparring til ledelsen og andre nøglepersoner, når I ønsker at kvalificere jeres grundlag for at vælge evalueringsmodel, design, formål, metoder og processer, gennemførsel og anvendelse af resultater.
• Interne kurser om anerkendende evaluering og anerkendende brugerinddragelse, herunder metodeovervejelser i forbindelse med datafremstilling og formidling af proces og resultater.
• Konsulentbistand til gennemførsel af metoder og tilrettelæggelse af dialogprocesser med henblik på fælles læring og nyttiggørelse af resultater. Her udvikler vi i samarbejde med jer veje til, hvordan evalueringspraksis kan hænge sammen med visionen om den lærende og anerkendende organisation.
• Foredrag og arbejdsseminarer om de forskellige evalueringsmodeller og deres anvendelsessigter og metoder, fx målopfyldelsesevaluering, effektevaluering eller virkningsevaluering. Vi kan også tilbyde foredrag om fx ´Udvikling af evalueringskapacitet´ eller ´Anerkendende evalueringsledelse´.

Evaluering udspringer af en vision om social ansvarlighed. Social ansvarlighed handler også om, at vi bliver klogere på, hvordan vi kan bruge de tilgængelige ressourcer på måder, der kommer flest mulig til gavn.

Evaluering anvendes både som dokumentations- og styringsredskab og som udviklings- og læringsredskab i forbindelse med daglig drift, udviklingsprojekter og forandringsprocesser i offentlige og private organisationer. Fælles for alle evalueringer er, at nogen ønsker at sætte fokus på noget særlig vigtigt, og  vi ser det som en vigtig opgave, at evalueringen sammentænkes med organisationens strategi, kultur, arbejdsmiljø og forretningsmål. Her har vi i Haslebo & Partnere udviklet nye veje i evaluering, som netop har social ansvarlighed som fundament.

Du kan læse mere om "Femte Generations Evaluering" samt Anerkendende Brugerevaluering ved at følge disse links.

Du er velkommen til at kontakte Gro Emmertsen Lund og høre nærmere om evaluering på tlf. 42368450.

Du kan også læse mere om vores teoretiske fundament i socialkonstruktionismen herunder systemisk tænkning, anerkendende udforskning, CMM-teori og narrativ praksis.