4R Ledelsesudvikling
Relationer, Relevans, Respekt og Resultater
4R ledelsesudvikling er en ny måde at udvikle ledelse på med udgangspunkt i relationerne mellem leder og medarbejdere.
4R står for Relationer, Relevans, Respekt og Resultater. Konceptet bygger videre på det bedste i skandinavisk ledelsestænkning og baserer sig på systemiske og anerkendende tilgange til ledelses- og organisationsudvikling. 4R ledelsesudvikling er et seriøst alternativ til den traditionelle 360 graders ledervurdering.
4R skræddersys til den enkelte organisation.
4R ledelsesudvikling er udviklet i et samarbejde mellem konsulentfirmaerne Haslebo & Partnere, Synergi HRM og Rosenkvist Consult.
Du er velkommen til at kontakte os for at høre mere om 4R ledelsesudvikling på tlf. 39620505